Win-Winの5つの側面　協定 - 俺の鍛錬の部屋

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こんにちは～

今日のテーマは「Win-Winの5つの側面　協定」

WinWinの側面には

・人格

・人間関係

・協定

・システム

・プロセス

の5個がある。

今日は「協定」のお話。

Win-Winの関係を作るには「協定」が幅広く使える。

例えば。

労使間の協定

プロジェクト内の協定

共通の目的に向かって協力するグループ同士の協定

会社と仕入れ先の協定

私の家の協定（私の家限定）

など。

七つの習慣では以下のように書いてある

何かを成し遂げようとしている人間関係では次の5つの要素が満たされていれば、お互いに期待することが明確になり、相互依存への努力に向けて、効果的な方法を見出すことができる。

望む成果・・・いつまでに、何を達成するのか（手段を決めるのではない）

ガイドライン・・・望む結果を達成するときに守るべき基準

リソース・・・望む結果を達成するために使える人員、資金、技術、組織のサポート

アカウンタビリティ・・・結果を評価する基準、評価する時期

評価の結果・・・達成度合い、貢献度合い、評価の結果としてどうなるのか

この5個の要素が満たされれば、WinWinの協定は現実的な実行協定になる。

私の場合。

望む結果

妻と仲良くする

ガイドライン

妻を怒らせないように気を使う。妻の話を理解するように聞く。

リソース

子供たち。お小遣い。私のトーク術。

アカウンタビリティ

1年後。嫁と手を繋げるか・・・。

評価の結果

きっと、家族はもっと仲良くなっているはず。（今もいいとは思っている）